La qualità non è mai improvvisata. Per questo facciamo tesoro dell’esperienza, degli strumenti e dei metodi che abbiamo appreso in questi anni e che utilizziamo a nostra volta coi nostri Clienti.

Per cominciare lo strumento Gallup Clifton Strengths^® un assessment straordinario che permette di individuare, nominare e riconoscere i talenti propri e degli altri. L’impatto sullo sviluppo personale e sul funzionamento dei team è enorme. Abbiamo portato in Shift la certificazione Gallup all’utilizzo professionale dello strumento per avere la certezza di utilizzarlo al meglio e per scandagliarne tutte le potenzialità.

Poi Six Seconds, il più grande network mondiale di intelligenza emotiva, con cui collaboriamo da tanti anni e di cui seguiamo l’evoluzione continua nella creazione di strumenti e di metodi che permettono di conoscere e allenare le dimensioni dell’intelligenza emotiva, come individui e come gruppi.

Con Sysmacon condividamo l’approccio sistemico nei processi decisionali, nell’allineamento sugli obiettivi, nella lettura di situazioni complesse. Collaboriamo spesso e con soddisfazione con Georg Senoner creatore del metodo delle management constellations.

A Generation Mover dobbiamo lo sguardo sul futuro e sulle generazioni: non possiamo più immaginare processi decisionali che non tengano conto di scenari alternativi di futuro e del modo in cui le diverse generazioni possono contribuire.

E, ultima ma non meno importante, la Metodologia La bottega del futuro creata per supportare le competenze di comunicazione e di public speaking nelle organizzazioni e che Shift usa in licenza esclusiva. Madda Belli Boido è l’ideatrice della metodologia e – ancora oggi – mentore e “musa ispiratrice“.

Abbiamo lavorato con aziende di tutte le dimensioni nei più svariati settori: automotive e manifatturiero, farmaceutico, cosmesi, finanza, banche, assicurazioni, pubblica amministrazione, industria e distribuzione alimentare, turismo, trasporti, information technology, consulenza, servizi alle imprese, lusso, moda, tessile.

Abbiamo affiancato gruppi di direzione, top manager, middle manager, ma anche intere popolazioni commerciali,  ruoli di stabilimento e  di consulenza strategica e operativa.

Tutto quello che abbiamo imparato anche grazie ai nostri clienti è diventato un serbatoio di esperienza che spesso condividiamo con colleghi di altre società o free lance, che ci consultano per ricevere la nostra supervisione sui loro stessi progetti.

Con diversi dei nostri clienti – soprattutto quelli appartenenti a grandi gruppi multinazionali o al mondo del lusso  – sottoscriviamo policy che ci impegnano a non usare il loro nome nella promozione dei nostri servizi.

Per questo abbiamo scelto di non nominare nessuno dei nostri clienti sul nostro sito: preferiamo fornire referenze specifiche chiedendole ai nostri clienti quando serve.

Una nostra particolarità? Costruiamo con i  clienti relazioni di lungo periodo,  facciamo lunghi tratti di strada insieme, sono più della metà le aziende con cui collaboriamo da oltre  dieci anni.

Il passaparola è ad oggi il canale principale che ci porta a incontrare nuovi clienti e nuove opportunità:  l’80% delle nuove aziende con cui entriamo in contatto sente parlare bene di noi da altri. Siamo orgogliose di questo.