Tra i nostri Coach associati, diversi hanno collaborato negli anni alla formazione di Coach Professionisti e si sono specificamente formati per svolgere attività di mentoring e supervisione. Tutti collaborano da diverso tempo alla ricerca e al perfezionamento di strumenti e linguaggi strengths based e proprio in questo campo sono nate negli anni collaborazioni virtuose con diversi professionisti del nostro network.
E poi… perché non dirlo..? supportare i colleghi nella loro evoluzione professionale è il miglior modo per continuare a interrogarsi sulla validità del proprio approccio e per consolidare e diffondere metodologie e strumenti che possono radicare una pratica di coaching eccellente.
Nei nostri sogni c’é la creazione di un vero e proprio Hub dello strengths coaching, che porti al suo interno le più vivide applicazioni della positive psychology, della sistemica, della teoria dei selves e della conversational intelligence. Per ora ci limitiamo a farti assaggiare alcuni percorsi, ma sotto sotto continuiamo a costruire, mattone dopo mattone, anche grazie al confronto con ognuno di voi e all’incontro con esperti e ricercatori instancabili, guide straordinarie del nostro stesso apprendimento
Workshop StrengthsCoaching Fundamental
Lo Strengths Coaching è un approccio di coaching specifico che supporta le persone nello sviluppo della loro eccellenza personale a partire da un’identificazione dei propri talenti e dalla scoperta della propria unicità. È anche l’arte di muoversi con intenzione e fiducia nello spazio di un paradosso: delimitarsi per espandersi, comprendere di non potere essere tutto e nello stesso tempo non avere limiti, accettarsi profondamente e cambiare radicalmente.
Nell’esercizio di quest’arte, lo Strengths Coaching può avvalersi di strumenti mirati per l’identificazione dei talenti. In questo workshop viene approfondito in particolare l’uso di CliftonStrengths® di Gallup.
Contenuti del workshop
- Cosa è lo Strengths Coaching? Quale è il mindset distintivo alla base di un approccio strengths based?
- Il modello di cambiamento sistemico Shift by Strengths
- Dare un nome ai talenti, riconoscerli ed appropriarsene: come utilizzare nel coaching lo strumento Clifotn Strengths® di Gallup secondo l’approccio Shift byStrengths
- Il lavoro col corpo e le emozioni in un approccio strengths based
- Dall’individuo al gruppo: il group coaching con un approccio strengths based
Durata del workshop
Il workshop ha una durata di due giornate consecutive ed è preceduto da una talent conversation ( restituzione individuale del report Clifton Strengths®) con ognuno dei partecipanti.
Entro due mesi dal completamento del corso è prevista un’ulteriore sessione individuale di supervisione sull’utilizzo dell’approccio ShiftbyStrengths con un proprio cliente di coaching.